Employer Branding · Recruiting · Storytelling
Das emotionalste Recruiting-Format, das Ihr Unternehmen je eingesetzt hat.
Zeigen Sie, wer Ihre Mitarbeiter sind – und woher sie kommen.
Employer Branding · Recruiting · Storytelling
Das emotionalste Recruiting-Format, das Ihr Unternehmen je eingesetzt hat.
Zeigen Sie, wer Ihre Mitarbeiter sind – und woher sie kommen.
Gespräch anfragenStellenanzeigen werden ignoriert. LinkedIn-Posts verschwinden im Feed. Imagevideos wirken wie Imagevideos.
Bewerber entscheiden heute nicht nur nach Gehalt und Aufgabe. Sie entscheiden nach Gefühl. Nach Vertrauen. Nach der Frage: Will ich mit diesen Menschen arbeiten?
Genau hier entscheidet Authentizität. Nicht Perfektion.
Es gibt ein Format das dieses Vertrauen erzeugt. Bewiesen. Emotional. Einmalig.
Fast jeder Mensch hat ein Foto aus der Kindheit, das ihn geprägt hat. Bei Zurück in die Kindheit wird dieses Bild Jahrzehnte später exakt nachgestellt – Kleidung, Requisiten, Umgebung, Licht, Pose.
Dazu erzählt die Person die Geschichte dahinter. Warum genau dieses Foto? Was hat dieser Moment bedeutet? Wer bin ich heute – und woher komme ich?
Das Ergebnis ist kein Werbefoto. Es ist ein echtes Stück Unternehmensgeschichte, das Bewerber, Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen berührt.
„Zurück in die Kindheit" ist kein neues Experiment. Das Format wurde 2011 erstmals realisiert – als hochwertiges Buchprojekt mit 27 deutschen Prominenten.
Jede Person stellte ihr prägendes Kindheitsfoto originalgetreu nach. Kleidung wurde nachgeschneidert. Tapeten nachgedruckt. Requisiten wochenlang gesucht oder neu angefertigt. Locations rekonstruiert.
Der Initiator dieses Projekts bringt „Zurück in die Kindheit" jetzt erstmals als exklusives Format für Unternehmen.
David Garrett
Musiker. Geige, Piratentuch, Tapete – alles originalgetreu nachgestellt. Das Foto das alles erklärt.
Daniela Katzenberger
TV-Star. Kleid, Kerze, Rosen, Hintergrund – jedes Detail nachgestellt. Handwerk das man sieht.
Sky du Mont
Schauspieler. Schwarzweiß, würdevoll, zeitlos. Ein Bild das sofort berührt.
27 deutsche Prominente. Ein Buch. Eine Produktion die bewiesen hat, dass dieses Format funktioniert und Menschen bewegt.
Ein Mitarbeiter, dessen Geschichte erzählt wird, fühlt sich gesehen. Das stärkt die Bindung ans Unternehmen nachhaltig. Die interne Wirkung wird regelmäßig unterschätzt.
Nicht Logos, nicht Maschinen, nicht Organigramme. Menschen mit Geschichte, Herkunft und Charakter. Das unterscheidet SIE von jedem Mitbewerber, der auf seiner Karriereseite lächelnde Stockfoto-Menschen zeigt.
Die produzierten Inhalte sind nicht nur für eine einmalige Kampagne. Sie sind dauerhaft einsetzbar – LinkedIn, Instagram, Karriereseite, Messeauftritt, internes Magazin, Onboarding. Ein Projekt. Vielfacher Nutzen.
Wir lernen Ihr Unternehmen kennen und besprechen, ob und wie das Format zu Ihnen passt.
Gemeinsam wählen wir bis zu fünf Mitarbeiter aus – quer durch das Unternehmen. Jede Person liefert mehrere Kinderfotos. Gemeinsam wählen wir das stärkste aus.
Kleidung, Requisiten, Location. Wir beschaffen, recherchieren, schneidern und bauen nach, bis das Bild stimmt. Das dauert – und das ist der Punkt.
2–3 Produktionstage, maximal zwei Personen pro Tag. Fotografie, Video-Interview, Making-of. Professionell begleitet – entspannt in der Atmosphäre.
Bildretusche, Videoschnitt, Farbkorrektur. Alles auf Magazinniveau.
Alle fertigen Inhalte in den passenden Formaten. Einsatzbereit für alle Kanäle – ohne weiteren Aufwand auf Ihrer Seite.
„Zurück in die Kindheit" für Unternehmen ist kein Standardprodukt. Jedes Projekt ist einmalig – in der Geschichte, in der Umsetzung, im Ergebnis. Deshalb gibt es nur ein Paket. Mit allem was eine vollständige Produktion braucht.
Auf Anfrage
Der Preis gehört ins persönliche Gespräch – nicht auf eine Website.
„Wir realisieren pro Jahr bewusst nur wenige ausgewählte Projekte. Jede Produktion verdient die volle Aufmerksamkeit des Teams."
Gespräch anfragenFür mittelständische Unternehmen, die in Recruiting und Employer Branding investieren wollen. Besonders geeignet für Familienunternehmen, Betriebe mit langer Geschichte und Unternehmen, die einen Generationenwechsel, ein Jubiläum oder eine Neuausrichtung kommunizieren möchten.
Von Erstgespräch bis Übergabe der fertigen Inhalte rechnen wir mit sechs bis acht Wochen. Der größte Zeitaufwand liegt in der Vorproduktion – die Beschaffung und der Nachbau von Kleidung und Requisiten nimmt je nach Bildauswahl mehrere Wochen in Anspruch.
Nein – im Gegenteil. Echte Menschen ohne Kameraerfahrung wirken authentischer als trainierte Darsteller. Wir führen entspannt durch den Tag. Die Nervosität, die manchmal da ist, gehört dazu. Sie macht es echter.
Als fertige Dateien in allen relevanten Formaten – optimiert für Social Media, Web und Print. Einsatzbereit ohne weiteren Aufwand auf Ihrer Seite.
Wir realisieren pro Jahr bewusst nur wenige Projekte. Jede Produktion verdient die volle Aufmerksamkeit des gesamten Teams. Das ist kein Marketingversprechen – das ist wie wir arbeiten.
Jochen Liess
Initiator & ProjektleitungMedienmacher mit Leidenschaft für echte Geschichten. Moderator und Redakteur für ProSieben, VIVA und Radio Studio Live. Initiator des Originals 2011 – mit 27 Prominenten und einem Buch das bewiesen hat, dass dieses Format funktioniert.
medienkind.com.de
Roland Bilger
Fotografie, Design & NachbearbeitungGrafiker, Designer und Fotograf mit 25 Jahren Erfahrung in der Unternehmenskommunikation. Verantwortlich für das visuelle Ergebnis – vom ersten Bild bis zum fertigen Content-Paket.
bilger-design.com
Barbara Dettinger
Producing & RedaktionMedienprofi mit Herz und Seele. Redakteurin, Moderatorin, Kamerafrau und Regisseurin. Journalistisches Handwerk mit Kreativität und Herzblut. Seit 2016 Redakteurin bei TV Baden-Württemberg.
Kein Angebot von der Stange. Kein Druck. Nur ein ehrliches Gespräch über Ihr Unternehmen, Ihre Ziele und ob „Zurück in die Kindheit" das richtige Format für Sie ist.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
